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Weil du so schreibst: "Warum bekommst du keine Interviews?".
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Beantwortet von (140 Punkte)
Anushri, Einstellung beschäftigt die richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit. Es ist ein Bedarfs- und Versorgungsspiel. Aktuelle Markttrends zeigen, dass die Nachfrage geringer ist und das Angebot mehr ist.

Die erfahrenen Spieler der Mittelklasse sind weit hinter den Fähigkeiten der jungen Spieler zurück. Fresher haben kein Gepäck, sie kommen ohne Hintergrund und können die Arbeit erledigen. Erfahrene Leute werden jedoch in den mittleren Führungspositionen von Jr & Sr bevorzugt.

Warten Sie, bis der Markt eine Stufe erreicht hat, auf der die mittlere Kündigungsrate offensichtlich ist, und erstellen Sie dann einen Lebenslauf auf CloudRecruit.co - ich werde versuchen, Ihnen einen guten Auftritt zu verschaffen :)!
Prost
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Beantwortet von (360 Punkte)
Erstens, warum suchst du eine Veränderung? Bist du mit deiner Arbeit unzufrieden? Sind Sie mit Ihrem Gehalt unzufrieden (NICHT was Sie anstreben)? Bist du unzufrieden mit der Firma, in der du arbeitest (zu klein, vielleicht)? Wenn es rationale Antworten auf diese gibt, im Gegensatz zu "einfach so", sollten Sie ernsthaft auf die Wirksamkeit von Ihnen bis jetzt schauen. 90% der Auswahl und Auswahl hängt davon ab, was Sie getan haben.

Es kommt darauf an, wem Sie Ihren Lebenslauf gegeben haben. Sie haben nicht erwähnt, was und wie viel Erfahrung Sie haben. "Warum sollten Frischlinge den ganzen Spaß haben?" Hä? Fast alle Neulinge haben die gleiche Beschwerde: Wie kann ich einen Job bekommen? Du scheinst so ratlos zu sein wie sie.

* Die Effektivität der Agentur, der Sie Ihren Lebenslauf gegeben haben, ist der wichtigste Faktor. Die meisten "HR Consultants" sind nur passive CV-Geschäfte - sie warten darauf, dass jemand zu ihnen kommt. Wenn und wann der Schub zufällig ist, überprüfen sie nicht, ob die Lebensläufe, die sie überhaupt geben, die Voraussetzungen erfüllen

* Halten Sie Ihren Lebenslauf in einem Job-Portal wie Monster, Naukri, etc. ist gefährlich. Der HR Ihrer eigenen Firma könnte es dort finden, und dann werden Sie im Zweifel sein. Die HR anderer Unternehmen versucht, aus diesen Portalen Kandidaten maximaler Erfahrung zu machen. Diese und die unlogischen Filterkriterien filtern normalerweise viele verdienstvolle Fälle aus - entweder durch simples Scannen oder durch essenzielle Schlüsselworte, die in Kandidatenlebensläufen nicht vorkommen.

* Der effektivste Weg, um ein Interview zu bekommen, ist "Employee Referral". Die meisten Unternehmen bevorzugen jetzt diese Route als. es ist billiger und b. Sie erhalten "bekannte" Personen als Referenz. Suche nach Freunden in Unternehmen, in denen du gerne arbeiten würdest und fordere sie auf, deinen Lebenslauf an das Recruitment Team in HR

weiterzugeben. * Ändere deinen Lebenslauf, um deine Stärken in einer Zusammenfassung ganz oben im Lebenslauf hervorzuheben. Verwenden Sie kurze Sätze und listen Sie Fähigkeiten als erkennbare Schlüsselwörter auf. Heben Sie Ihre Erfolge hervor. Schreiben Sie nicht nur eine Beschreibung des Projekts, in dem Sie gearbeitet haben (wen interessiert das?) - schreiben Sie, was Sie an dem Projekt getan haben. Kurz gesagt, schreibe, was du als Fähigkeiten und Errungenschaften hast, NICHT das, was du gerne geschrieben hättest, weil andere sagten, dass das geschrieben werden sollte
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Beantwortet von (540 Punkte)
 

Zuerst möchte ich sagen, dass ich sicher bin, dass Sie etwas Sinnvolles haben, das Sie einem Arbeitgeber bringen können. Die Tatsache, dass Sie Feedback suchen, zeigt mir, dass Sie die Art von Person sind, die es besser machen möchte und wer für eine Organisation wertvoll wäre. Sobald Ihr Lebenslauf optimiert ist, weiß ich, dass Leute bereit sein werden, Sie zurückzurufen.

Good stuffs:

  • Konsistente Schriftart
  • Klare Informationen (z. B. Berufsbezeichnung, Ort, Arbeitgeber, Start- / Enddaten). Ich vergase dich gerade jetzt nicht, du wärst überrascht, dass viele Leute das nicht mit einbeziehen.
  • Verwendung von Daten, insbesondere in Ihren Beiträgen bei Magic Makers

Zu ändernde Themen:

  • Löschen Sie das Ziel, weil es Ihnen weh tut und Platzverschwendung ist. Wenn Sie diesen genauen Lebenslauf verwendet haben, um sich für einen Einzelhandelsjob zu bewerben, ist es sehr einfach, Sie abzulehnen. Sie geben an, dass Sie einen Videoproduktionsjob wünschen. Und bei BigBoxStore habe ich das nicht. Dies ist ein Problem, weil Sie im Grunde sagen, dass Sie nicht wollen, dass der Job, den ich anbieten muss, bevor Sie überhaupt dafür in Betracht gezogen werden.
  • Markieren Sie "Termine eingehalten" nicht als eine Leistung. In einer termingesteuerten Arbeitsumgebung ist dies nur eine Erwartung eines Mitarbeiters.
  • Hören Sie auf, Erzählungen für jeden Job zu verwenden. Das ist sehr schwer zu lesen. Verwenden Sie Aufzählungspunkte, die einfach zu scannen sind. Dies wird Ihnen auch helfen, auf eine Seite zu passen.
  • Konzentrieren Sie sich ausschließlich auf die Durchführung von Daten. In 5 Jahren bei rubiCreative stelle ich mir vor, du hast viele Dinge erreicht. Dies ist nicht der Ort für Bescheidenheit. Sprechen Sie mit NUMMERN über Kunden,% wiederholen Kunden, Einnahmen usw.

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Beantwortet von (180 Punkte)
 

Der Schlüssel ist die Vorbereitung. Wenn Sie sich vor die Interviewer stellen, deutet dies darauf hin, dass Sie die relevante Erfahrung haben. Du bist auf halbem Weg. Der Schlüssel ist, Ihre Erfahrungen in einem leicht verständlichen Format zu kommunizieren. Dieser Prezi sollte Ihnen helfen, Vorstellungsgespräch Erfolg: Vorher während und nach einem Interview auf Englisch - ChrisBowlesInc.com

Lassen Sie mich wissen, wenn Sie weitere Hilfe benötigen ??

Chris

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Beantwortet von (220 Punkte)
 

Es kann 1000 verschiedene Gründe geben, aber entweder bewerben Sie sich für Stellen, für die Sie nicht qualifiziert sind oder Ihre Marketingmaterialien verkaufen Ihre Fähigkeiten. Ich würde sagen, 75 Prozent der Leute, für die ich in einer dieser beiden Kategorien gecoacht habe.
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Beantwortet von (680 Punkte)
 

Es könnte viele mögliche Gründe geben wie

  • Mit 1 Quelle einen Job zu finden
  • Keine Anforderungen auf dem Markt für Ihre Fähigkeit
  • Lebenslauf ist nicht bis zur Marke
  • Akademische Punkte sind weniger
  • Ihre Erfahrung / akademischen Scores nicht der Anforderung entsprechen

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten. Geben Sie uns einen Hintergrund, es wird Ihnen leicht helfen.

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Beantwortet von (140 Punkte)
 

Keine Interviewanrufe erhalten.

1. Wenn Sie sich für eine technische Rolle bewerben, entfernen Sie keine Algorithmen und Datenstrukturen aus Ihrem Lebenslauf. Sie werden alle Suchen von Personalvermittlern verpassen.

2. Das College ist in gewisser Weise wichtig, um einen Bewerbungsgespräch zu bekommen, so dass jetzt nicht jeder von Nit Iit und Top-Colleges kommen kann. Fügen Sie mehr zu Ihrem Lebenslauf hinzu, lernen Sie die neuesten Technologien und legen Sie sie in Ihren Lebenslauf. Bleib auf dem Laufenden.

3. Machen Sie Ihre Lieblingsprojekte und haben ein Github-Repository und legen Sie es in Ihren Lebenslauf. Das wird ein addOn sein

4. Wiederum, da du es nicht erwähnt hast, gehe ich davon aus, dass du weniger Jahre Erfahrung hast und daher vielleicht keine Anrufe bekommst. Wenn das so ist, warte auf den richtigen Zeitpunkt um zu wechseln.

5. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig auf naukri, damit er in den verfügbaren Lebensläufen immer ganz oben steht.

6. Versuchen Sie, Referenzen in Unternehmen von Ihren Freunden zu bekommen, es gibt eine bessere Möglichkeit und Wahrscheinlichkeit, einen Job zu bekommen.

Viel Glück
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Beantwortet von (140 Punkte)
 

Ich war in dieser Situation, also erlaube mir, dir hier wenigstens moralisch zu helfen. Es ist wirklich frustrierend zu sehen, wie Ihre Kollegen Angebote von verschiedenen MNCs bekommen, während Sie noch da sind und auf Ihrem Naukri-Konto nach einem Wunder suchen. Ich habe Trost (und natürlich gute Angebote) durch folgende Dinge gefunden:

  • Aktualisieren Sie regelmäßig Ihr Naukri-Profil, auch wenn es nur Ihren Namen entfernt und es wieder hinzufügt. Regelmäßig aktualisierte Profile haben eine bessere Chance, von einem potenziellen Arbeitgeber gesehen zu werden.
  • Versuchen Sie, sich Ihren Lebenslauf anzusehen und fragen Sie sich, ob ich etwas hier vermisse?
  • Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf so zu erstellen, dass die technischen Fähigkeiten am Anfang und in der Art dargestellt werden, um die Aufmerksamkeit auf einen schnellen Blick zu bekommen. Bei Bedarf versuchen Sie, für Kugeln in tabellarischer Form zu gehen.
  • Wenn Sie eine Zertifizierung durchgeführt haben, versuchen Sie sie hervorzuheben.
  • Verliere niemals dein Herz. Manchmal dauert es länger als erwartet, aber am Ende gewinnt man.
  • Bete regelmäßig. Öffne dein Herz deinem Herrn. Gib ihm alle Details und lass ihn dir helfen. Glauben Sie mir, nichts geschieht aus Gottes Willen. Wenn er dich verspätet, ist das wahrscheinlich zu deinem eigenen Vorteil.
  • Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf von einigen Freunden, die in guten Unternehmen sind, zu erhalten.

Glaub mir, wer Anstrengungen unternimmt, wird niemals gescheitert.

Viel Glück !!!

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Beantwortet von (530 Punkte)
 

Wenn Sie mehr Informationen darüber haben könnten, was Ihre Erfahrung in Jahren ist und in welcher Technologie Sie Arbeit suchen. Die Leute werden besser führen können.
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